Die Bedeutung der Arbeits- u. Organisationspsychologie bei der digitalen Transformation

Arbeits- und Organisationspsychologen beschäftigen sich mit der Erforschung des menschlichen Verhaltens und Erlebens im Kontext von Arbeit und Organisationen. Sie analysieren Arbeitsprozesse und Arbeitsbedingungen sowie optimieren die Arbeitsumgebungen, um die Effektivität und Zufriedenheit der Arbeitnehmer zu verbessern. Desweiteren profitieren andere Berufsfelder ebenso von der Evaluation digitaler Arbeitsprozesse, wie auch die der Handelsvertreter:innen. Daher hat es sich die CDH e.V.  zur besonderen Aufgabe gemacht ihre Mitglieder und Nicht Mitglieder der Handelsvertreter:innen genau darin zu unterstützen. Wie Sie ihre digitale Transformation durchführen können, wo optimiert werden sollte und welche Ergebnisse dabei zu erwarten sein können.