Das Landessozialgericht Baden-Württemberg (LSG) hatte über die Frage zu entscheiden, ob ein als Handelsvertreter tätiger Vertriebsmitarbeiter sozialversicherungspflichtig bei einem Unternehmen beschäftigt war. Die Besonderheit des Falles war, dass der Handelsvertreter keinen eigenen Vertrag mit dem Unternehmen geschlossen hatte. Vertragspartnerin war vielmehr das Einzelunternehmen seiner Ehefrau, über das auch sämtliche Vergütungen abgerechnet und ausgezahlt wurden. Wie das Gericht entschieden hat, hören Sie in dieser Shortcast-Folge.

Hören Sie rein und erfahren Sie, weshalb sich ein genauer Blick auf den Vertrag als Ganzes lohnt.